ESB en tant qu’employeur
Nous proposons à nos collaborateurs des conditions d’embauche attrayantes, nous les soutenons dans leur activité et encourageons leur développement professionnel.
Conditions d’embauche
Convention collective de travail
ESB dispose d’une convention collective de travail progressiste avec des horaires de travail flexibles, un solde de vacances attrayant et de nombreux avantages sociaux.
Politique salariale
Notre politique salariale transparente garantit des salaires fixés en fonction de la formation ainsi que de l’expérience professionnelle et personnelle des collaborateurs
Prévoyance professionnelle
En tant que collaborateur d’ESB, vous êtes affilié à la caisse de pension de la Ville de Bienne et l’employeur paye la cotisation mensuelle à hauteur de 60%.
Formation initiale et continue
ESB encourage un plan de carrière actif et soutient les collaborateurs désireux de se perfectionner.
Congé maternité et paternité
En tant que nouveaux parents, ESB vous permet de bénéficier d’un congé maternité de 16 semaines ou d’un congé paternité de 20 jours.
Bilinguisme
ESB vit et favorise le bilinguisme français-allemand tant envers sa clientèle et ses partenaires qu’envers ses collaboratrices et collaborateurs. Pour ses efforts, il a reçu le label du bilinguisme en 2019.
Télétravail
Lorsqu’il peut être mis en place, les collaboratrices et collaborateurs ont la possibilité d’effectuer jusqu’à 40% de télétravail par semaine
Autres avantages d’ESB
- Ambiance familiale
- Infrastructures modernes
- Siège social bien situé et desservi par les transports publics
- Vélos électriques disponibles
- Tenue de travail, y compris nettoyage, vestiaires et douches sont à la disposition des employés
- Évènements internes réguliers
