Der ESB als Arbeitgeber
Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen, wir unterstützen Sie bei Ihrer Tätigkeit und fördern Ihre berufliche Entwicklung.
Anstellungsbedingungen
Gesamtarbeitsvertrag
Der ESB verfügt über einen fortschrittlichen Gesamtarbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeit sowie grosszügigen Ferien- und Sozialleistungen.
Lohnpolitik
Unsere transparente Lohnpolitik stellt sicher, dass sich die Löhne nach Ausbildung, Berufs- und Lebenserfahrung der Mitarbeitenden richtet.
Berufliche Vorsorge
Als ESB-Mitarbeitende sind Sie der Pensionskasse der Stadt Biel angeschlossen und profitieren von grosszügigen Arbeitgeberbeiträgen. Der Arbeitnehmer zahlt 40%, der ESB 60% der monatlichen Prämie.
Aus- und Weiterbildung
Der ESB fördert eine aktive Karriereplanung und unterstützt die Mitarbeitenden bei Weiterbildungen.
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Beim ESB erhalten Sie einen vollumfänglich bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen. Als Vater bekommen Sie 20 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub.
Bilinguismus
Der ESB lebt und pflegt die deutsch-französische Zweisprachigkeit sowohl gegenüber seiner Kundschaft und seinen Partnern wie auch im Umgang mit seinen Mitarbeitenden. Seine Bestrebungen wurden 2019 mit dem Label für die Zweisprachigkeit ausgezeichnet.
Home Office
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, wo sinnvoll und durchführbar, bis zu 40% pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Was der ESB sonst noch zu bieten hat
- Familiäre Atmosphäre
- Moderne Infrastruktur
- Gut gelegener Hauptsitz mit ÖV-Anbindung
- Elektrovelos verfügbar
- Arbeitskleidung inkl. Reinigung, Garderoben und Duschen stehen zur Verfügung
- Regelmässige Teamevents
